Weiterbildung & Abwechslungsreiche Aufgaben
Erwerb von Fähigkeiten, die langfristig qualifizieren und nutzen - lebenslanges Lernen ist Bestandteil unserer Mitarbeiterentwicklung.
Der Boom in der Informationstechnologie hält an. Aber Bewerber mit Fachausbildung und Quereinsteiger gleichermaßen sollen auch wissen, dass sie bei uns neben einem begehrten Arbeitsvertrag gleichzeitig einen lebenslangen Lehrvertrag unterschreiben. Und gerade für Quereinsteiger sind vor allem überdurchschnittliche Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen notwendig, um den Seiteneinstieg zu schaffen.
Gerade in der SAP-Welt gibt es eine Vielzahl neuer Themen, die wir für uns erobern und entwickeln müssen, um uns wettbewerbsfähig und up-to-date zu halten. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, dieses geforderte Know-how nach ihrer Interessenslage aufzubauen und in internen und externen Projekten für unser Unternehmen einzubringen.
Trainings, Workshops und individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme helfen, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Egal, ob interne Mitarbeiterschulungen oder externe SAP-Schulungen benötigt werden – alogis ist es wichtig, seine Mitarbeiter bei der ständigen Weiterentwicklung ihrer Skills zu unterstützen.
Bei uns gibt es keine in Stein gemeißelten Aufgabengebiete für Mitarbeiter und damit keine Fixierung und dauerhafte Festlegung auf spezifische Aufgabenstellungen – dafür aber jede Menge abwechslungsreicher Aufgaben.