Beratung_web.jpg

    Von wegen typisch Berater
    Jobprofile der alogis AG

    Der typische Young Professional ist jung, hochqualifiziert, motiviert und ehrgeizig? Der typische Berater ist männlich, immer auf Achse, läuft den ganzen Tag im Zweireiher und mit Laptop-Tasche herum, wenn er nicht um Mitternacht einsam an der Hotelbar sitzt oder PowerPoint-Folien entwirft?

    Mit diesem Vorurteil räumen wir auf und skizzieren im Folgenden, was bei der alogis alles an SAP-Beratern und SAP-Entwicklern zusammenkommt sowie was Young Professionals, Professionals und Senior Professionals dabei voneinander unterscheidet.

    Ihr Ansprechpartner

    Lydia Lika
    Bewerberkoordination

    Lydia Lika



    SAP-Berater
    Keine Freizeit, keine Freunde? – nicht bei uns!

    Die Aufgaben eines SAP-Beraters

    Die Aufgaben eines SAP-Beraters

    Unternehmen steuern ihre Geschäftsprozesse in der Materialwirtschaft, Logistik und Produktion, aber auch im Rechnungswesen mit integrierten betriebswirtschaftlichen Softwarelösungen, sogenannten ERP-Systemen. Eines der bekanntesten Systeme ist die SAP Business Suite®.

    SAP-Berater unterstützen ihre Kunden beim richtigen Einsatz der ausgelieferten Standardsoftware. Bei der Einführung von SAP® ermittelt der SAP-Berater den Bedarf des Unternehmens, analysiert Prozesse, diskutiert Anforderungen und schneidert die Software auf die individuellen betrieblichen Anforderungen zu. Er übernimmt die Schulung der Anwender und befasst sich nach der Software-Einführung mit der Betreuung und Weiterentwicklung.

    Über welche Kompetenzen sollte ein SAP-Berater idealerweise verfügen?

    Über welche Kompetenzen sollte ein SAP-Berater idealerweise verfügen?

    SAP-Berater müssen ausgeprägt prozessorientiert denken. Unsere Kunden wollen wissen, wie sie ganze Prozessketten optimieren können. Um in der Lage zu sein, die betrieblichen Vorgänge eines Unternehmens erfassen und „maßgeschneidert“ anpassen zu können, sollte ein guter Berater über betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen, idealerweise schon in unseren Kernbranchen Automotive und Logistikdienstleister, verfügen. Darüber hinaus erfordert die Arbeit eine hohe Affinität zur IT, um auch die SAP-Lösungen in ihrer Arbeitsweise verstehen zu können.

    Bei uns arbeiten Sie in der Regel in einem Team. Sie kommunizieren mit Kunden und halten ggf. Anwenderschulungen. Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen sind daher ebenso wichtig, wie technische oder wissenschaftliche Qualifikationen. Die Bereitschaft, in überschaubaren Zeitabschnitten zu reisen, muss aber in jedem Falle gegeben sein.

    Am Anfang der Karriereleiter: Der Junior SAP-Berater

    Am Anfang der Karriereleiter: Der Junior SAP-Berater

    Als Junior SAP-Berater stellen wir bei der alogis AG Absolventen und Young Professionals mit erfolgreichem Studienabschluss ein, bevorzugt im Fach Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Betriebswirtschaftslehre mit logistischem Hintergrund und ausgeprägtem IT- / SAP-Interesse.

    Außerdem sind erste praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP® von Vorteil und natürlich sind Sie lernwillig und bereit sich intensiv mit den Funktionen der SAP-Software auseinanderzusetzen. Sie werden von einem unserer Teamleiter betreut und so in unsere Mannschaft integriert.

    Als Junior Consultant bilden wir Sie durch interne oder externe Schulungen, begleitete Fallstudien und kleiner Projektaufgaben sukzessive aus. Daneben erarbeiten Sie sich anhand von Demosystemen und Literatur die notwendigen Kenntnisse.

    Nächste Stufe: Der SAP-Berater

    Nächste Stufe: Der SAP-Berater

    Als SAP-Berater und Professional können Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrungen im SAP-Umfeld vorweisen. Sie verfügen über gute Kenntnisse der SAP-Standard-Funktionen in den relevanten Modulen.

    Sie haben sich durch den Einsatz bei verschiedenen Kunden umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing der SAP-Funktionen erarbeitet, haben einen Blick für die ganzheitliche Beratung und sind in der Lage, eigenständig Teilaufgaben oder kleinere Projekte beim Kunden durchzuführen.

    Nicht unbedingt eine Frage des Alters: Der Senior SAP-Berater

    Nicht unbedingt eine Frage des Alters: Der Senior SAP-Berater

    Als SAP-Senior Berater (Senior Professional) können Sie langjährige Berufserfahrungen im SAP-Umfeld vorweisen. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse des SAP-Standards mehrerer Module inkl. Customizing und Erweiterungsmöglichkeiten (z.B. Kenntnis der User Exits).

    In der Position des Senior Beraters übernehmen Sie beim Kunden (Teil-) oder Projektleitungsaufgaben.

    SAP-Entwickler
    Am Stuhl festgebunden? – Entwickler steigen bei uns auf.

    Die Aufgaben eines SAP-Entwicklers

    Die Aufgaben eines SAP-Entwicklers

    Die Aufgabe eines SAP-Entwicklers besteht in der Erweiterung der eingesetzten SAP-Software über das Customizing hinaus. Auf Basis von Pflichtenheften der Berater-Kollegen erarbeitet der SAP-Entwickler die passenden technischen Konzepte und setzt sie mit Hilfe der SAP-eigenen Entwicklungsumgebung um. Die Erweiterungen der Datenbank, eine eigene Ablauflogik oder die Anpassung der Benutzeroberflächen kann je nach Aufgabenstellung gefordert sein. Darüber hinaus erstellt er technische Dokumentationen und übernimmt die Wartung der Programme oder begleitet das Testen der Systeme.

    Über welche Kompetenzen sollte ein SAP-Entwickler idealerweise verfügen?

    Über welche Kompetenzen sollte ein SAP-Entwickler idealerweise verfügen?

    SAP-Entwickler sollten neben dem umfangreichen Wissen in der Programmierung und entsprechenden Programmiersprachen ein großes Interesse an Software- und Computertechnologien mitbringen. Idealerweise verfügen Sie über betriebswirtschaftliches Know-how, damit die betrieblichen Prozesse fachlich richtig erfasst und die Abläufe entsprechend optimiert werden können.

    Einen erfolgreichen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine adäquate Ausbildung setzen wir voraus. Logisches Denken, analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit sind genauso gefragt wie eine selbständige Arbeitsweise.

    Entfaltung hat einen Namen: SAP-Junior Entwickler

    Entfaltung hat einen Namen: SAP-Junior Entwickler

    Als Junior Entwickler stellen wir bei der alogis AG Absolventen mit erfolgreichem Studienabschluss als Young Professionals ein, bevorzugt im Fach Informatik oder Wirtschaftsinformatik.

    Außerdem sind erste praktische Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken und höheren Programmiersprachen (z.B. Java, C, C++, C#, idealerweise SAP ABAP®/OO) von Vorteil. Natürlich sind Sie lernwillig und bereit, sich intensiv mit den Funktionen der SAP-Software auseinanderzusetzen. Sie werden von einem unserer Teamleiter betreut und direkt vollwertig in unser Team integriert.

    Eine Tür weiter: Der SAP-Entwickler

    Eine Tür weiter: Der SAP-Entwickler

    Als SAP-Entwickler und Professional können Sie bereits erste einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld vorweisen. Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der Programmiersprache SAP ABAP®/oo und der SAP-Entwicklungsumgebung.

    Unsere Entwickler arbeiten eng mit unseren Beratern zusammen. Auf Basis der betriebswirtschaftlichen Anforderungen aus der Beratung werden gemeinsam technische Lösungskonzepte entworfen und umgesetzt.

    Nicht einsam oben, sondern Erster unter Gleichen: Der Senior Entwickler

    Nicht einsam oben, sondern Erster unter Gleichen: Der Senior Entwickler

    Als Senior Entwickler können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Entwicklungsumfeld zurückschauen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Programmiersprache SAP ABAP®/oo und erfüllen alle Anforderungen, die im Entstehungsprozess von Softwarelösungen aufkommen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, ihr Know-how als Senior Professional an die Kollegen weiterzugeben.